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学校简介
一、学校概况
凯里市第一中等职业学校是公办国家级重点中等职业学校、贵州省示范性中等职业学校、优质中等职业学校、强基工程学校，同时也是全国学校急救教育试点学校、全国五四红旗团委、贵州省劳动教育示范校。学校占地354.48亩，校舍建筑面积64544.7平方米，建有理实一体实训室102个，实训仪器设备总值约6064万元。学校开设护理、汽车工程、智能制造、信息艺术、民族文化5个学部，2025年在籍学生4705人。全校教职工总计381人，包含在编教师231人、员额制教师51人、外聘教师11人、企业教师3人、劳务派遣77人、劳务外包5人。
师资职称结构方面，现有正高级讲师2人，副高级讲师42人，讲师108人，助理讲师55人，管理岗6人，工勤技能岗7人。教师荣誉成果丰硕，全校教职工获国家级表彰1人、省级优秀表彰23人、州级优秀表彰112人、市级优秀表彰128人；拥有省级名师1人、省级大师1人、省级名班主任1人、省级骨干教师2名，州管专家1名、州级专业带头人2名、州级学科带头人1名、州级拔尖人才1名。学校现有双师型教师106人，其中高级13人、中级84人、初级9人。
二、主要成绩
（一）党建引领
学校坚持党建引领办学，严格落实“第一议题”制度，2025年完成专题学习96项，常态化开展理论学习、警示教育、专题辅导、纪律党课等活动，落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，全年召开党委会议40次，扎实推进党组织标准化规范化建设。深化“党建带团建”机制，印发专项实施方案，全年组织党员志愿服务60余人次，在职党员进社区、慰问困难党员等工作有序开展。
全面抓实思政教育工作，修订《凯里市第一中等职业学校思政教育工作方案（试行）》，全年开展思政教育大课12次、思政进课堂19次、思政公开示范课3次、思政评课15次，组织思政座谈5次；分批次组织学生参观党史学习教育基地累计2000余人次。严守意识形态工作底线，落实信息发布“三审三校”制度，常态化开展廉政警示教育，签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从教承诺书》，筑牢廉洁从教防线。
以党建助推教育教学发展，充分发挥党员教师先锋模范作用，带动全校教师深耕教学改革、教研课题、技能竞赛等工作。依托党建引领开展多元化志愿服务与公益活动，全年累计组织志愿服务60次，参与志愿者300人次，服务时长累计2000小时，结合专业特色开展义剪、家电维修、健康义诊等便民服务，践行育人使命。
（二）内涵发展
持续推进专业与课程建设，完成全校17个专业人才培养方案调研修订并通过党委会评审；新增中医康复技术专业并于2025年9月正式招生，停招汽车车身修复、汽车美容与装潢2个专业。课程建设成果突出，建成1门国家级在线精品课程、4门省级精品/一流课程、10门校级在线精品课程；出版2本省级“十四五”规划教材、1本行业教材，在建10本校本数字化教材。
大力推进“三教改革”与实训基地升级，2025年更新校内实训室设备价值约703万元，同步推进智能设备运行与维护、中医康复技术、人工智能等多个专业实训基地设备采购项目。“技能贵州”项目全年获批立项4个，完成项目验收9个；民族工艺品设计与制作专业顺利完成“技能贵州・一县一业”优质专业项目验收。
深化教学模式创新，建成智慧护理虚拟仿真实训基地，自主开发“院前急救”“儿科护理”2个虚拟仿真APP，搭建拥有1000余个虚拟仿真实验项目的实验平台，总投入100余万元，以信息化手段赋能实践教学。
（三）技能赛事
2025年师生积极参与各级各类职业技能大赛，斩获多项荣誉：国家级赛事斩获世界职业技能大赛银奖1项，“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛三等奖1项、优秀奖5项；省级赛事收获职业院校技能大赛一等奖3项、二等奖13项、三等奖3项，省级职技大赛银奖1项、优胜奖9项；州级赛事拿下职业院校技能大赛一等奖10项、二等奖5项、三等奖8项，获评优秀组织奖。学校承办黔东南州技能大赛10个赛项及省级选拔赛1项。
教师教学能力竞赛成绩亮眼，2名教师斩获省级教学能力比赛一等奖并晋级全国赛事，获评全国“典型案例展示者”；班主任能力比赛斩获省级三等奖1项，多名教师在州级说课、优质课比赛中获奖。团学竞赛方面，校团委团队斩获黔东南州团干部技能大赛一等奖第一名，校园文化、文体艺术赛事活动蓬勃开展。
（四）产教融合
坚持以市场需求为导向构建产教融合新格局，深度对接黔东南地方产业，与近55家企业开展校企合作，其中深度合作企业26家，和州、市人民医院、贵州振华华联电子、亮欢寨酒店等26家企事业单位共建实习实训基地、“订单班”。
聚焦三大地方特色产业深化融合发展：一是酸汤产业，依托“酸汤学院”，邀请非遗传承人、企业大师入校授课，构建特色课程体系，面向社会开展技能培训超6000人次；二是制造业，组建企业产业导师团入校开展教学，定向培养技术技能人才，多名毕业生成长为企业技术骨干；三是文旅融合产业，深挖苗绣、蜡染、银饰等民族非遗技艺，联合企业开展文创产品研发、研学基地建设，推动民族文化与旅游产业融合发展。
扩大现代学徒制试点范围，2025年新增2个试点专业，聘请20名企业专家担任兼职教师。持续推进苗绣、汽车服务、美容美发、顺达维修中心等产教融合基地筹备建设工作，探索“校中厂”、校企分店共建等多元合作模式。
（五）项目申报
全力推进“技能贵州”项目建设，2025年全年“技能贵州”项目获批立项4个，完成验收9个。教研课题工作稳步推进，教研组优化整合后，全年获州级重点课题立项3项。持续申报省级优质专业、名师工作室、一流核心课程等各类职教专项项目，儿科护理省级一流核心课程等项目顺利完成建设并通过验收。
依托东西部协作、职业教育提质培优等政策，对接上级部门申报实训设备升级、专业建设、课程改革等专项项目，统筹推进虚拟仿真实训基地、智慧校园、实训设备更新等项目落地实施。
（六）校校合作
构建“中职－高职－本科”贯通升学体系，深化多层次校校协作。与贵州水利水电职业技术学院、贵州省电子信息职业技术学院等11所高职院校开展“3+2”中高职贯通培养；与凯里学院、贵阳康养职业大学2所本科院校合作开展“3+4”中本贯通培养。
与黔东南州特殊教育高级中学开展合作，选派2名教师参与特校实验班实训教学。积极参与职业技能学历“双提升”工程，组织教师深入乡镇开展线下授课30余次、线上授课80余次。常态化开展校际交流研讨，借鉴兄弟院校先进办学、教学、管理经验，推动办学质量协同提升。2025年完成2023级“3+3”中高职贯通、分类考试等共计1499名学生升学报名工作。
（七）技能培训和鉴定
2025年学校作为职业技能等级评价机构，面向5个专业学部16个职业工种、14个专业开展技能等级认定工作，全年累计2090人次报名（含校外人员49人），通过1750人，整体通过率83.73%；其中2023级学生参与认定2041人次，通过1780人，通过率87.21%。
认定工种涵盖汽车维修工、养老护理员、中式烹调师、美发师、美容师、电工、数控车工、保育师、电子商务师等十余类，分多批次开展等级考核与补考，严格把控考核标准与证书发放质量。同时面向乡村群众、农村劳动力开展种养殖、家电维修、健康护理、民俗技艺等技能培训，助力乡村人才振兴。
（八）招生和就业
2025年招生工作成效显著，学校制定专项招生宣传方案，发放宣传资料1.8万份，覆盖2万余人次，全年录取新生1402人，其中中职学籍1161人、技工学籍259人。2025届毕业生共计1907人，学校实现毕业生就业跟踪100%全覆盖。
就业服务持续提质，与20家本地企业、10家大湾区企业达成合作，拓展就业岗位450个；全年向17家优质企业输送1180名学生实习，其中省内411人、省外769人。建立实习三级沟通机制，解决实习各类问题32件。梳理就业补贴政策，完成就业补贴申请120份。2025年毕业生就业满意度达78%，经教学优化后提升至90%以上。
（九）教师培训
构建“线上+线下”多元培训体系，2025年开展各类教师培训60余场次，参训教师累计370余人次，组织教师外出培训50余人次，并通过校内分享实现培训成果转化。推行“青蓝工程”师徒结对机制，实行全员结对帮扶，助力新老教师共同成长。
深化校企双向交流，组织58名教师深入企业开展岗位实践，提升实操能力。以赛促教、以研促教，常态化开展校级说课比赛、班主任能力比赛、教学能力竞赛，打磨参赛队伍；优化教研组设置，将24个教研组合并为20个，聚焦课程改革、教学难点开展专题研讨。提前谋划并完成2026年继续教育工作方案编制。
（十）学生资助
严格落实各级学生资助政策，2025年各类资助资金发放规范有序，全年发放国家免学费资助、助学金、专项资助、国家奖学金等各类资助资金超2041.65万元。
1.免学费：春季中职享受免学费4882人、技工474人；秋季中职4126人、技工639人。
2.国家助学金：春季中职3809人、技工446人；秋季中职3175人、技工452人，按档位足额发放。
3.巩固拓展脱贫攻坚成果专项资助：分春秋两季面向中职、技工学籍脱贫学生精准发放补助。
4.国家奖学金：全年共6名学生获评，发放奖学金3.6万元。
精准开展家庭经济困难学生认定，中职学籍4146人、中技学籍6555人参与认定，执行班级、学部、学校三级审核流程。同步开展感恩教育，依托志愿服务、红色教育、主题活动引导受助学生自立自强、知恩感恩。
（十一）智慧校园建设
持续推进信息化教学与智慧校园建设，校园网主干带宽、互联网出口带宽均为1000Mbps。建成智慧护理虚拟仿真实训平台，收录虚拟仿真实验项目1000余个，自主研发2款专业虚拟仿真APP。
完善信息化教学资源，全校建设网络教学课程12门、在线精品课程12门，建设校级专业教学资源库2个，虚拟仿真实训基地接入国家智慧教育平台。规范固定资产信息化管理，完成21801条固定资产盘点，落实实训室5S信息化管理，保障教学设备、多媒体设备、教师电脑稳定运行，全年完成设备故障维修维护70余次。
（十二）学生管理
推行精细化学生管理，修订《班级量化考核办法》，全年开展主题班会90余次，组织班主任培训6次、经验分享2次。常态化开展心理健康排查，建立“一生一档一策”39份，开展心理减压讲座覆盖840人次，心理宣讲覆盖3216人次。
校园卫生与防疫工作扎实推进，医务室全年接诊2377人次，完成3241名学生视力筛查。法治、安全教育常态化开展，举办法治讲座16次，组织模拟法庭、禁毒教育基地参观等活动；开展防溺水、防火等安全主题活动40余次，组织应急演练4次，排查安全隐患100余处。
校园文化生活丰富多彩，成立38个学生社团，培训800余人次；举办校园文化艺术节、体育艺术节、草坪音乐会等活动8场，参与师生5000余人次。2025年共有38名学生获评省级“优秀毕业生”，全年发展新团员391名，完成87个团支部标准化改造。2025届学生毕业率达92.6%。
（十三）信息宣传
搭建多元化宣传矩阵，依托学校新媒体平台全年发布推文20余篇、短视频12条，多篇内容被上级平台转发。深耕校园文化、党建活动、技能赛事、志愿服务、教学成果等宣传内容，全面展示学校办学风貌。
严格落实信息发布“三审三校”制度，加强网络舆情监管与网络意识形态管理，规范校园对外宣传、公示公开流程，全年舆情态势平稳，及时回应师生、家长关切，营造良好舆论氛围。
（十四）收支情况
2025年学校经费来源包括财政拨款、专项经费、事业收入等。全年财政拨付资金总额2516.63万元，含现代职业教育提升中央专项资金471万元、学生资助金1026.73万元、国家免学费资金1018.9万元；获州、市教育局专项经费共计51万元，事业收入73万元。
全年资金使用总额1718.99万元，其中日常办公经费支出544.91万元（含实训设备购置维护59.75万元、双师型教师培养37.19万元），学生实训、技能竞赛及助学支出1077.14万元。截至2025年11月底，学校固定资产总价值达13333.83万元。经费使用严格执行专款专用原则，重点保障教学、实训、师资、学生资助等核心工作。
（十五）巡察整改
严格落实上级巡察反馈意见，学校党委切实履行巡察整改主体责任，成立专项工作小组，统筹推进问题整改、制度完善、作风提升等工作。对照巡察指出的问题逐项梳理、建立台账、明确整改时限与责任人，坚持即知即改、立行立改、长效坚持。结合整改工作，进一步完善学校议事规则、管理制度、监督机制，以巡察整改推动学校管理规范化、办学质量再提升，相关整改工作稳步推进。
（十六）纪律监督
完善监督体系，强化制度执行与纪律约束。严格执行“三重一大”决策制度，全年校党委召开研究“三重一大”事项会议40次，纪委全程参与监督，对议题严格审核把关。制定对“一把手”和领导班子监督责任清单，常态化开展节前廉洁谈话、干部任前谈话。
持续深化党风廉政建设与师德师风治理，召开党风廉政建设专题会，开展廉政警示教育、师德师风专项排查，组织全体教职工签订廉洁从教承诺书、师德师风承诺书。加大信访、作风问题查处力度，公开学校收支、采购流程等重要事项，构建风清气正的校园政治生态与育人环境。
